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薪酬体系

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薪酬体系

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广强基础已建立了一套完善的激励性薪酬体系,使薪酬福利管理实行标准化规范管理,并通过对薪酬福利的管理调动员工的积极性和提高工作效率。公司严格执行国家劳动合同法和地方有关规定,致力营造企业与员工双赢和谐劳资关系,薪酬结构内容包括:
 
1、符合法定的基本底薪
 
2、平时加班费
 
3、节假日加班费
 
4、岗位津贴
 
5、绩效奖金
 
6、佣金
 
7、年终奖金
 
8、红利
 
9、其他奖金项目
 
同时结合企业实际情况,公司薪资结构分为三类:
 
1、中、高层管理人员实行年薪制。
 
2、营销人员实行组合制+佣金工资制。
 
3、其他人员全部实行组合工资制。
 
优厚的薪资报酬期待着您一起来分享!